Það er stefna skólans að auka upplýsingagjöf og fræðslu um einelti, kynferðis-/kynbundina áreitni sem og hvers konar annað óútskýrt áreiti í þeim tilgangi að stuðla að því að allir starfsmenn og nemendur verði meðvitaðir um slík málefni og geti betur en áður greint ef slík mál koma upp.  Með aukinni fræðslu og umræðu um einelti og áreitni er það stefna skólans að koma skýrum skilaboðum á framfæri um að slíkt hátterni verði ekki liðið. 

Ef starfsfólk eða nemendur verða fyrir eða verða varir við einelti eða hverskonar áreitni ber að tilkynna það.  

Hvert á að leita

Farvegur getur eftir atvikum verið til: 

• Mannauðsstjóra
• Jafnréttisfulltrúa
• Rektors
• Starfs- og námsráðgjafi
• Öryggistrúnaðarmanna
• Næsta yfirmanns

Hvert er hlutverk viðkomandi 

• Taka við tilkynningum starfsfólks og nemenda varðandi einelti og hverslags áreitni. 
• Finna viðeigandi farveg fyrir hvert mál, almenna reglan er sú að málum skuli vísað til mannauðsstjóra eða námsráðgjafa til meðhöndlunar. 
• Vera til ráðgjafar og stuðnings fyrir allt starfsfólk/nemendur í málefnum sem varða einelti og áreitni.

Kynferðisofbeldi
Hér er að finna upplýsingar um fræðslu á vegum Stígamóta auk ýmis fræðsluefnis um kynferðisofbeldi. 

Einelti á vinnustað
Hér er að finna upplýsingar frá Vinnueftirlitinu um viðbrögð við einelti á vinnustað

Verklagsreglur skólans
Ítarlegri upplýsingar og verklagsreglur LBHÍ er varðar einelti, kynferðislegt og kynbundið áreiti.