Viðbrögð við einelti og kynbundinni áreitni

Einelti, kynferðisleg og kynbundin áreitni

Það er stefna skólans að auka upplýsingagjöf og fræðslu um einelti, kynferðis-/kynbundina áreitni sem og hvers konar annað óútskýrt áreiti í þeim tilgangi að stuðla að því að allir starfsmenn verði meðvitaðir um slík málefni og geti betur en áður greint ef slík mál koma upp.  Með aukinni fræðslu og umræðu um einelti og áreitni er það stefna skólans að koma skýrum skilaboðum á framfæri um að slíkt hátterni verði ekki liðið.

Ef starfsfólk eða nemendur verða fyrir eða verða varir við einelti eða hverskonar áreitni ber að tilkynna það. 

Hvert á að leita
Farvegur getur eftir atvikum verið til: 

  • Mannauðsstjóra
  • Næsta yfirmanns
  • Jafnréttisfulltrúa
  • Öryggistrúnaðarmanna
  • Rektors

Hvert er hlutverk viðkomandi 

  • Taka við kvörtunum starfsfólks varðandi einelti og hverslags áreitni.
  • Finna viðeigandi farveg fyrir hvert mál, almenna reglan er sú að málum skuli vísað til mannauðsstjóra til meðhöndlunar.
  • Vera til ráðgjafar og stuðnings fyrir allt starfsfólk í málefnum sem varða einelti og áreitni.

 

Kynferðisofbeldi

Hér er að finna upplýsingar um fræðslu á vegum Stígamóta auk ýmis fræðsluefnis um kynferðisofbeldi.

Einelti á vinnustað

Hér er að finna upplýsingar frá Vinnueftirlitinu um viðbrögð við einelti á vinnustað

Kynning á jafnréttismálum fyrir nýnemum 2019

Verklagsreglur skólans

Ítarlegri upplýsingar og verklagsreglur LBHÍ er varðar einelti, kynferðislegt og kynbundið áreiti (pdf)

Þú ert að nota: brimir.rhi.hi.is